ホスピタリティ
私たちの仕事は、モノを作るということであっても『ヒトとヒト』が繋がり、仕事をしています。
クライアント様が求めていることに寄り添い、どれだけ正確に汲み取り、形にできるか。
「報告・連絡・相談」といった、通常のコミュニケーションはもちろんのこと、相手が求めていることを正確に把握することが重要でなので、自分が相手の立場であったらどう考えるか、人の立場にたって読み取って・考えることができることを大切にしています。
主体性と協調性
私たちの仕事は、営業・ディレクター・クリエイターなど連携を取りながら業務に取り組んでいます。
人に個性があるように『得意・不得意』『できる・できない』等の、適材適所があり、いろんなカラーの人材がいていいと考えています。
クライアント様のために、スタッフのために、自分のためにも『こうしたら更によくなる』ということを自ら考え、積極的に行動する。
助け合いながら業務を遂行することで、最高のパフォーマンスを発揮できると考えます。
自己成長
何か趣味を極めること、キャリアアップの勉強、自己の成長と共に精神的にも満たされ、ワークライフバランスが保たれることで、QOLの向上、自身の未来も変わって行きます。
新しい自分の可能性に挑戦し、自分自身を高める努力をする人と働くことで、周りのスタッフにもいい影響を与えることができると考えています。
ミュールの一員として責任感を持ち、切磋琢磨できる仲間と働きたいと思っております。
